听到这个“上级”，就让余美溪更不爽了。

这是典型的拿“上司压人”。

曼蒂是在暗示余美溪，不要忘了她的靠山是谁。

不过，余美溪还是不好发作，毕竟，这是公事。

吴皓曾经提醒过她，处理这个“新人”一定要掌握火候。

一旦出了岔子，他和光头强都很难出手保余美溪。

表面上，曼蒂在的人力部一把手是余美溪。

实际上，她隶属于另一个部门——监察部。

这个部门是独立于十三太保的存在。

在职权上，十三太保的董事会主要抓经营，而监察部主要是监督经营。

监察部的领导员工不多，但权力非常大。

必要时，他们可以调查任何人，甚至包括十三太保本人。

按照权力划分，这些人只听命于恒海的老板魏宏。

实际运营上，他们的日常管理归高级顾问陈老师。

像曼蒂这样的人，实际上是属于临时借调，被赋予“找茬”的工作。

这个部门就像是一个权力制衡器，监督恒海内部的所有业务和人。

在恒海，很多老员工戏称“监察部”更像是“警察局”，专门抓“坏人”。

每当监察部有人下来，一定会有中层部门的干部被拿下。

只不过，截止目前，在恒海总部，知道曼蒂真实身份的人，不超过5个人。

本来这些人里不包括崔桦，他职级太低。

不过，奈何曼蒂“任性”，主动自爆。

而且，她这么做是为了向崔桦寻求“帮助”。

余美溪也知道曼蒂的真实身份。

按照原来的想法，她还是想要拖一拖，先接触一下，看看有没有应对策略。

而且，她暂时还没有啥好办法把曼蒂赶走。

更为关键的是，吴皓肯定是有事情瞒着余美溪，这是她非常确定的。

难办的就是这个。

吴皓那一层级的信息，余美溪是掌握不到的。

对付曼蒂，肯定就束手束脚。

这就是上下级存在的一种职场悖论。

领导想要底下的人心领神会地把活儿干好。

但是，底下的人如果获得权限、信息和资源不充分，就没办法干好活儿。

况且，余美溪到现在还不知道，吴皓瞒了她很多东西。

这就是余美溪现在尴尬的处境。